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来源文新传媒 更新日期2009-07-28

专业能力才是海归求职硬道理

随着去海外镀金门槛的降低出国留学的人越来越多目前每年大约有20万人出国留学这其中约有25%的人会选择回国创业或者求职但是有留学意愿的学生和?#39029;?#24517;须注意如今的就业环境仅有海归光环已经远远不够只有真正拥有先进工作经验的海归人才才会受到追捧

三类海归?#20445;?#36523;份一样待遇不同

近年来愈演愈?#19994;?#28023;归潮导致海归回国就业形势骤紧曾有一?#19994;?#26597;公司的统?#21078;?#23383;表示:累计有57.5%的海归在归国6个月左右?#19994;?#24037;作选择的单位大多数是外企和民营企业37.6%为中层管理人员41.6%在专业工作层供职最多的机构为外资企业达32.7%?#40644;?#27425;为民营企业高校与科研机构和国企供职的首选城市是上海北京?#25317;?#20108;

随着留学回国人数的增多就业在很多人眼中就成了一件很难的事据业内人士介绍海归人员是否能?#19994;?#39640;薪厚职首先要看所学习的专业是不是国内急需第二是看学习和工作的背景情况如在什么大学学习有没有工作经历等由本人的整体状况决定受不受欢迎几年来留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大

1.既有国外文?#23621;?#26377;跨国公司工作背景的海归他们曾经在国外留学多年有着资深的教育背景同?#26412;?#26377;若干年国外工作的经验这部分人员相?#36234;?#23569;但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构?#32422;?#25317;有丰富的国外人际资源网络其回国的目的往往是开创?#32422;?#30340;事业有的是自主创业有的是要在学科领域有所建树领?#23478;?#20010;实验室或建立一个梯?#25317;取?#36825;类海归不仅是国内急需的人才更是国内外企业争夺的对象

2.在国内有不错的工作经历而出国深造的海归一些职场中人士为了继续深造在工作?#27426;?#26102;间后出国去充电获得硕士以上学位这部分人是就业市场上极具竞争力的人?#28023;?#20063;是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象在就业市场上极具竞争力3.学成回国与应届毕业生等值的海归高中或大学毕业后直接出国留学获得学士或硕士学位毕业后就回国的留学人员他们缺乏工作经验在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似这类学生在语?#32422;?#36328;文化背景的知识结构上有?#27426;?#30340;优势对于需要拓展国际业务的用人单位来说这类人员有其用武之地美国海归最受欢迎海归本身是带着一个小光环但这个光?#20998;?#26159;虚的东西有没有能胜任工作的能力才是更重要的很多企业更看重?#23548;?#33021;力从猎头的眼光来看似乎都比较喜欢猎有?#27426;?#36523;价的海归:如有国外正规院校的文凭又在国外工作了两三年以上个人?#24895;?#25104;熟稳重中西方文化都比较精通或者对?#32422;?#30340;专业领域比较精通猎头的偏好同时也?#26082;返ط从?#20986;了企业的真实态度据猎头公司相关人员介绍最近的企业人才需求中比较受欢迎的海归是美国归来的其最高年薪能达到250万元法国回来月薪三四万元的工作较好找德国回来的工作更好找因为现在德国回国的人比较少但是不同行业对人才也有不同的衡量标准比如IT企业通常比较青睐?#20248;?#32654;回来的海归因为欧美等一些国?#19994;?#25945;育体制比较完善通常?#25317;?#22269;法国西班牙加拿大澳大利亚美国回国的海归们均可以获?#27599;?#35266;的薪酬从500040000元/月不等这些国?#19994;?#28023;归人员中也因为企业需求和专业差别在就业形势上有所不同据统计在人才如潮的今天有三种海归最好就业1.功能型的人才有技能的海归就业情况比较理想比如在国外就搞技术和研发懂管理懂技术又了解中西方的领先技术做起工作来也比较有前瞻性2.懂资本运作了解东西方企业制度的高端人才也是很受欢迎的3.保?#25307;?#19994;的人才如精算师海归就业抢跑留学前做好职业规划是关键时下留学是高中和大学应届毕业生热议的话题因为多数人已经认识到留学能够带给他们更充分的升学选择和更宽广的人生发展前景不过让人忧心的是现在海归就业常常遭遇瓶?#20445;?#36825;给国内学生选择留学增添了一丝隐忧于是想好留学目的事先做好职业规划成为关键就好比抢跑一般必定占尽先机慎选专业注意工作经验积累虽然海归人员的就业形势并不算太乐观但如果因此就否定留学那也是不可取的态度因为通过留学不但可以让学生学习到国外的先进知识和优秀经验同时通过对不同文化风俗的亲身体验可以开阔?#21491;?#22686;加阅历所以如果因为海待的出现就全面否定留学那也是错误的想法那么我们有没有什么办法来?#20048;?#28023;归变成海待呢提出以上几大因素之后我们应分别详细思考明确?#32422;?#30340;职业规划就成为关键首先在选择留学专业时要?#36234;?#26469;就业为导向现在很多学生在选择留学时存在一个误区就是没弄清楚为什么要留学很多学生都将留学当作?#32422;?#30340;目标去奋斗这是错误的留学只是一个过程并不是最终结果通过留学我们希望掌握更多更新的技能?#19994;?#26356;好的工作过更好的生活从而能够更好地自我实现这才是我们之所以选择留学的真正原因除了要明确?#32422;?#30041;学的目的之外留学目标国的国情和特点也是我们在选择留学专业时需要考虑的一个问题尤其是对于那些毕业后打算留在当地工作的学生来说以日本为例日本是一个重?#23548;?#32988;过重学历的国家据统计在日本专门士(相当于国内大专学历)学历学生就业情况普遍优于本科学历学生究其根源一专门士掌握的多为专业技能相较于本科生更有专的优势二专门士的成本要略低于本科生一般来说在日本专门士毕业后的月薪为18万20万日元(约合人民币1.25万1.39万元)而本科生通常在20万22万日元(约合人民币1.39万元1.53万元)相对成本较高因此企业在招聘时大多更倾向于选择拥有一技之长且成本较低的专门士但现在大家在选择去日本留学时往往会忽略这一点盲目地追求所谓高学历?#34180;?#20854;实在日本高学历并不意味着高就业是否掌握专业技能能否满足企业用人需求才是日本企业在招聘时重点考量的因素其次在留学期间要注重工作经验的积累由于现在很多留学生家庭经济情况越来越好能够负担留学生在国外的学习生活费用因此很多留学生也不再像早期留学生那样需要通过打工来赚取学费和生活费经济实力提高固然是好事但打工的意义也不仅仅在于赚钱通过打工兼职可以增加留学生与当地人接触的机会?#29615;?#38754;可以快速提高留学生的语言能力另?#29615;?#38754;也可以让留学生深入感受当地的风土人情能够更快更好地融入当地社会更重要的是通过打工兼职可以积攒?#27426;?#30340;工作经验和社会阅历这对留学生将来进入社会具有相当重要的意义能够帮助他们更快更好地?#19994;?#28385;意的工作最后在选择工作时?#27426;?#35201;根据?#32422;?#30340;?#23548;是?#20917;进行选择切忌好高骛远不切?#23548;ʡ?#36890;常刚毕业的学生容易出现眼高手低的现象这是所有应届生的通病但也并非不可避免一般来说在求学期间有工作经验的所学专业更具专业性的学生在求职时不太会出现眼高手低的现象海归人员要想?#19994;?#29702;想的工作首先要分析?#32422;?#30340;优劣所在并?#19994;?#36866;合?#32422;?#21457;展的专业领域只有找准了?#36739;}?#26377;的放矢才能够在未来找工作的过程中避免再度出?#33268;?#23649;碰壁的现象

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