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更新日期2011-08-23

大学生求职为何问题多多? 常见择业困惑解析

在竞争激?#19994;?STRONG>就业市场上原本属于劳动力市场上的强势群体天之骄子大学生们正普遍遭遇求职危机

大学生求职四大焦点问题

焦点问题1?#20309;?#19981;知道自己究竟该选择什么职业找不到与专业对口的工作怎么办

专业对口与否早已不是毕业生择业的最大问题调查显示超过50%的毕业生未从事与专业对口的工作不管是主动的还是?#27426;?#30340;?#27604;?#20551;如你的专业正好是你的职业兴趣所在那是最佳状态

毕业后究竟该选择什么职业每个人的答案都不同所谓?#26696;?#36873;择什么职业?#20445;?#35780;价的标准是这份职业是否适合你是否有长远的发展空间这当中恰当的自我评估是正确择业的前提和基础大学生择业首先要认识自己了解自己的能力爱好特长以及性格气质等情况给自己一个恰当的定位看看自己适合干什么能干什么从而确定大致的选择方向和范围其?#21361;?#24819;清楚自己到底想要什么只?#20449;?#28165;楚了自己的择业标准才能避免择业时的盲从择业期望不能太高要实际客观一些有时为了满足主要标准还要勇于放弃一些?#25105;?#26465;件

焦点问题2?#20309;业?#25991;凭不够硬该怎么办

刚刚踏上社会的新人总是对未知的将?#20174;行?#33707;名恐惧那些文凭不很过硬的大学生更是容易怀疑自己的能力学历固然是应聘很多岗位的敲门砖但唯学历的年代已经成为过去现在的单位更重视应聘者的实力所以非名牌大学或是大专中专出身的毕业生只要有能力综合素质高一样有竞争力

不同单位有不同的理念和用人标准具体到每个岗位门槛高低又?#20852;?#19981;同建议在择业时不妨事先了解岗位的具体职责要求只要确定你的能力能够满足岗位的要求完全可以自信地去应聘自信才是应聘成功的关键

焦点问题3?#20309;?#19981;知道开多少薪水合适很担心自己对薪资预计过高据一份大学生择业状况及心态调查报告显示不同学历的大学生在择业时的理想月薪有明显差异大专生的理想月薪水平以10002000元和20003000元两个等级为主其比例分别为44.8%和40.9%有56.1%的本科生选择20003000元选择10002000元的只有13.3%硕士研究生的理想月薪集中在40006000元的水平上选择这一档的占46.2%.这?#20174;?#20986;大学生的理想月薪同自身受教育的程?#28982;?#26412;成正比一般来?#25285;?#21463;教育的程度越高其个人投资就越大所要求的回报就越高新人刚进入一个行业时基本上处于学习阶?#21361;?#21333;位不会支付较高的薪水所以毕业生首先要做的是保持一?#29260;?#24120;心当你还没有为单位做出任何?#27605;ף?#27809;有体现出个人价值的时候不要对高薪抱有不切实际的期待至于个人的薪资预计是否过高这就因人而异了每个人的条件和背景都不同还要?#20174;?#32856;的单位如何是私企还是外企是朝阳企业还是有萎缩迹象的企业行业处于上升势头还是下降势?#36820;?#31561;你可以通过校?#36873;?#25253;纸等途径多方收集信息只有对市场比较熟悉才能准?#36820;?#39044;期自己的薪资水平焦点问题4用人单位在招聘时?#35760;?#35843;工作经验面向毕业生的职位很少或者几乎不招该怎么办的确现在很多单位在招聘中都有这样的倾向尤其是?#34892;?#35268;模的企业喜欢招有经验的来了马上就能干活对于这些企业毕业生不必过于苛责毕竟毕业生面对的是一个买方市场必须直面用人单位的挑选但是碰到这种情况也不必转身就走企业只想招到满足岗位要求的员工毕业生只要自身能力能够满足要求也可大胆尝试并注意在应聘过程中扬长避短大学生求职为何问题多多目前大学生求职中出现的问题呈现出越来越多越来越大的趋势原因大体有以?#24405;?#20010;方面首先学校?#39029;?#24573;视了职业教育的重要性长期以来?#39029;?#32769;师更多地关注学生考了多高的分数考上了什么样的学校等对为什么选某专业选了这个专业后就业情况如何等问题则欠缺考虑对学生适合什么职业该如何发展等职业发展问题更是所知甚少学生就业时面对工作问题难免感到困惑其?#21361;?#28608;?#19994;?#32844;场竞争激增的应届大学生?#29616;?#30340;区域性就业失衡等问题让大学生就业越来越?#36873;?#20877;?#21361;?#39640;校就业指导针对性稍欠缺虽然几乎每个高校都有职业指导部门但多注重政策层面的指?#36857;?#22810;关注就业本身?#20445;?#23545;就业质量则很难顾及很多高校也陆续?#25165;?#30456;关老师对学生进行职业发展方面的辅?#36857;?#20294;据了解师资配?#35813;?#26174;不足真正具备专业资格的老师并不多针对高校职业指导教师展开的培训又多偏理论离职场实?#26159;?#20917;还有?#27426;?#36317;离要想解决好学生择业就业及今后的职业发展问题高校配备相应的具备专业资格的职业规划专业人员显得尤为重要

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