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更新日期2008-10-22

应届生求职平稳度过职业浮躁期间

对于初入职场的毕业生来说特别是在刚进单位的前36个月的试用期跳槽是最快最频繁的时期这个阶段被称为职业浮躁期这种现象在某种程度上是正常的但如果只是盲目的浮躁找不到方向和目标那么对自己的发展相当不利如?#25991;?#22815;平稳地度过浮躁期尽快进入工作?#24039;?#21487;?#28304;?#20197;下三个方面着手
一了解公司的发展战略

只有从更高的大局角度去了解公司你才能?#27426;?#20844;司充满信心也会?#19994;阶?#24049;的定位和今后努力的方向这样个人目标和公司目标就会有机地融合到?#40644;w?#19982;公司共同成长所以参加工作时眼光不要只局限于公司的现状眼前的利益要多和领导沟通深刻认识到公司的发展方向和前景

二融入公司创造?#24049;?#30340;人际环境

对于新员工来说在短期内离职的原因是工作的不快乐所以一个快乐的人际交流环境的重要性就开始凸显出来那么如何创造这种和谐的交际环?#24120;?#19968;方面公司要尽量给新员工创造一个?#24049;?#30340;交际环?#24120;?#35753;新员工和老员工尽快的融入到?#40644;w?#35753;新员工在与老员工的交流?#26032;?#24930;地融入到公司的企业文化中另一方面新员工要主动地去和老员工沟通在最短的时间内成为这个大家庭中的一员为自己搭建一个?#24049;?#30340;人际平台才能体会到工作?#30446;?#20048;

三大学期间做好职业规划

当一些大学生真正地工作后发现自己其实不喜欢这种工作或这种工作不适合自己这说明很多人的职业选择是盲目的没有很好地做好职业规划当你工作之后再次做出选择时这意味着你前期的工作?#38405;?#20170;后的工作没有什么太大帮助和经验的积累但过于频繁地选择你选择的成本就会越来越高所以为了避免这种情况的发生在大学期间?#27426;?#35201;做好人生职业规划通过自?#19994;ġ?#30495;实的深入的分析清楚地知道自己到底喜欢什么追求的终极目标是什么自己适合干什么如何把自己的目标和自身的职业兴趣有机地结合起来来选择自己的工作达到两者的统一这样无论是对企业还是个人都是一个双赢

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