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专家建议七种劳动合同你要慎签
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来源市场报 作者徐永鹏 更新日期2001-07-24

专家建议七种劳动合同你要慎签

口头合同 一般由熟人牵线介绍说定没有书写成文一旦发生利益纠纷因无字据为证打工者利益必然受损

简单合同 虽有字据但内容过简含义不清缺少必要的细节约束出现纠纷难?#28304;?#29702;

一边倒合同 即合同内容偏向用工者而不利于打工者只?#32423;?#21171;动者有哪些义务若有违反要承担哪些责任而关于劳动者的权利除报酬外其余不谈名为合同实际是用工者对劳动者的单方告示出现打工者的利益受损时打工者有苦难言有理难申

抵押合同 即打工者把一些证件财物抵押给用工者并在合同?#34892;?#26126;当打工者把一些证件财物抵押给用工者发生利益不保时难?#32422;?#26102;脱身即使走人也要损失财物拿不回必要证件要晓得签订合同?#27604;?#26524;扣押你的身份证便违反了中华人民共和国身份证条例实施细则属违法行为

生死合同 一些用工者为了逃避应承担的工伤责任便在签订合同时要求打工者工伤自理?#20445;?#25110;只是?#32423;?#19968;些无关痛痒的条款职工因工负伤后企业只是象征性地给予数额低微的一次性补偿这明显不符合劳动法有关条文

两张皮合同 ?#34892;?#29992;工者慑于劳动主管部门的监督与劳动者签订两份合同一份是根据劳动法要求签订的规范合同用于应付有关部门检查由用工者单方面保存另一份是双方真正履行的合同各执一份内容不合法律规定

敲竹杠合同 一些工资待遇丰厚的企业凭借?#32422;?#30340;垄断地位或眼前较好的经济效益招工时强迫要求求职者交纳大额集资款风险金并在合同中予以?#32423;员?#26126;自愿的原则使其合法化

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