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来源广州青年报 作者雕雕博士 更新日期2003-07-24

跳槽后如何与旧公司相处

雕雕博士

我几个月前跳槽后仍和原单位在同一行业工作在很多场合都要和老同事见面但是由于跳槽之前曾和老板与个别同事闹过一点不愉快起过一些争执但现在和他们仍然有一些公司业务间的往来感觉有点不尴不尬的不知道怎样处理请问如何在跳槽后和旧公司以及同事保持一种良好的关?#30340;أ?

分析

即使是再正常不过的跳槽也有着需要我们关注的各种原因人往高处走恐怕是大多数人跳槽的理由但也存在着不少因为与公司或现任老板合作不愉快而不欢而散的例子

?#27426;?#29616;在交通通讯越来越发达人员流动日趋频?#20445;?#35201;时刻做好在不同场合和旧公司的老上司和老同事?#40644;?#32780;遇的准备才行离职后我们大多都会遇到需要直接或间接与旧公司打交道的事

首先我们要看到与旧公司打交道时几个有利的方面一是人头熟便于你?#19994;?#21512;适的人解决不同的问题?#27426;?#26159;可以利用你的老关系轻易建立彼此之间的信任和友谊三是彼此间的了解有利于相互理解达成共识

但也有一些不利的方面比如旧时的恩怨谣言或离职时的误解等等那么我们该怎样和旧公司打交道呢这里将为你提供参考的解决方案也许能帮助你处理其中的矛盾与尴尬

建议

一把矛盾彻底忘却

离职时因为种种原因而和老板闹得有点僵的例子比比皆是离职后?#38393;?#26377;点怨气或者牢骚也是自然的但从职业的角度出发尽量不要再提起过去这将对日后与旧老板相处大有益处实际上日后仔细思量恐怕也不难发现自己的不足和问题因此离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放在现任老板或朋?#28079;?#37324;到处散布据统计说一个人的坏话会有?#20445;?#20010;人知道这也是广告效应的范围职场如战场竞争和冲突是很正常的事有竞争才能有进步也是硬道理
记得有一位朋友在工作多年跳槽若干次后发自肺腑地告诉我说其实现在回想起来让我进步得最快的是一个对我最苛刻的老板他让?#39029;?#21463;了很多挑战和困难也使我成长得最快学到的东西最多

二经常打个电话保持联系

?#27604;?#20063;不是?#30475;?#36339;槽都要和旧东家闹得七荤八素为了自己的职业发展有更广阔的施展空间是大多数人跳槽的主要原因在这种情况下坚持自己的职业水准是非常重要的在最后一天也要做好份内的最后一件事交接工作?#27604;?#30495;负责留档备案让你的老板自始至终认可你的职业修养可为日后保持良好关系打?#24405;?#23454;的基础

留下你的联系方式和电话?#24597;?#19982;老板和同事吃上?#27426;?#36731;松的晚餐也是不错的道别方式记得离开后不时打个电话保持联系关心公司和同事的发展与老板聊聊行业的发展动态会给你带来意外的收获有位朋友与她前任老板保持着和谐的关系一次她在闲?#38393;?#26080;意说出自?#21512;?#20986;国留学的愿望几个月后她的美国老板就为她写了一封研究生入学的推荐信使她的梦想得以实现

三永远不要?#30331;?#20219;老板的坏话

不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职离开后维护旧东家形象的事情?#27426;?#35201;做特别是以?#24405;?#28857;要多加注意

永远不要在现任老板或新同事面前?#30331;?#20219;老板的坏话这样做会引起新老板的怀疑你今天可以在我面前如此评价过去的老板是否明天就会同样在别人面前这么评价我了呢所以这样幼稚的举动还是不做为好客观地评价旧公司的优缺点维护公司形象公正客观地评价老东家不但有利于公司的正常发展和树立你自己的职业形象更重要的是可以维护老东?#19994;?#21830;誉这样无论日后你个人的发展如何老东家都会记得你的良好职业素养?#27604;?#26377;利于你和他们在再打交道时建立良好的关系

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