<wbr id="osimi"><samp id="osimi"></samp></wbr>
<acronym id="osimi"><optgroup id="osimi"></optgroup></acronym>
<acronym id="osimi"><small id="osimi"></small></acronym>
<acronym id="osimi"></acronym>
<sup id="osimi"><small id="osimi"></small></sup>
免费求职找工作 免费发布招聘信息 求职登录 | 招聘登录
HR人力资源资讯
职业生涯/职场见闻
求职技巧
劳动法规和政策
名人佚事
名企HR案例剖析
人事管理
360行职业分析
求职故事
证书越多 反而会给简历减分
求职技巧
求职招聘宝典
人才网首页
来源51job 更新日期2012-05-21

证书越多 反而会给简历减分

我们在筛选大量简历的过程中发现求职者通常恨不得一股脑儿地把从小到大所有取得过的成绩获得的证书十八般武艺都写到简历中去以为这样能增加求职成功率其实不然简历?#26032;?#21015;的证书越多反而可能降低求职成功率以下我们会带着你?#40644;?#30475;看雇主到?#36164;?#22914;何筛选简历的你千万不要陷入这个误区

职场新人过分注重证书

总体而言应届生和工作12年的新人是过分注重证书的群族他们越是热门公司要求越多证书其实这是错误的没有任?#25105;?#31181;证书保证你的职位大型公司和外企不太重视证书问题我们发现规模较大的公司尤其是外资公司并不太重视证书问题这是因为它们在招聘中可以利用自身比较完善?#30446;?#35797;手段一般能组织大规模笔试的公司对第一轮简历筛选会比较松因为主要的淘汰可以放在笔?#36234;?#27573;有了笔试成绩再结合简历考察比单纯看简历更准确由于在笔试中可考查英语专业知识等由证书反映的水平证书的作用会被削弱小公司对证书重视度下降中等规模及以下的公司会对证书比?#29616;?#35270;因为它们会更多倚靠证书反映的能力进行选择但更小规模企业?#20174;?#20986;现对证书重视程度下降这是因为这些公司人事部人员较少多靠其他部门主管阅读简历而目前证书市场情况复杂林林总总几乎人人有证那些招聘人员无法辨别?#28079;?#20998;列证书挑选最有代表实力的对不少国有企业证书会造成好印象在简历写作中我们建议你可以列出你所获得的所有证书但你可以合并较基础的证书来节省简历?#30446;?#38388;甚至你要舍弃一些和申请职位无关的证书你需要作出取舍?#28079;?#22320;分列出在各方面最代表终实力的一张或几张证书和申请职位相关的证书才会真正为你加分

将这篇文章分享给您的朋友  http://www.ltds.tw/readingroom_1276.htm  
返回
HR人力资源关键字 应届生 人事部 雇主 职场 职位 人事 简历 求职 招聘
卓比人才网(www.ltds.tw) - 提供企业免费发布招聘信息个人免费求职找工作的招聘网站
如果觉得卓比人才网不错别忘了告诉您周围的朋友哦o(_)o
һŲƱƭֽ
<wbr id="osimi"><samp id="osimi"></samp></wbr>
<acronym id="osimi"><optgroup id="osimi"></optgroup></acronym>
<acronym id="osimi"><small id="osimi"></small></acronym>
<acronym id="osimi"></acronym>
<sup id="osimi"><small id="osimi"></small></sup>
<wbr id="osimi"><samp id="osimi"></samp></wbr>
<acronym id="osimi"><optgroup id="osimi"></optgroup></acronym>
<acronym id="osimi"><small id="osimi"></small></acronym>
<acronym id="osimi"></acronym>
<sup id="osimi"><small id="osimi"></small></sup>