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更新日期2012-03-23

简历乱象大盘点

浏览简历无数见过真心吸引人的?#24067;?#36807;让人啼笑皆非的举几个现象谈一谈我对这些简历?#30446;?#27861;

1.简历掺水

a.薪资不是写的越高越好
看到很多人为?#25628;?#27714;一份高薪工作?#28079;?#21069;或以前公司的薪水写的虚高求职者可能觉得薪酬是一个公司的秘密HR无论如?#25105;?#19981;会去查实其实不然知道某个公司某个职位的薪水范围是一件很容易的事虚高的薪水反而会导致你无法获得更好的工作
b.工作经历造假
面试的时候HR的许多问题都是围绕求职者过去的工作经验提出的所谓的STAR面试法等等没有做过的事情或者并不熟悉的事情最好不要在简历中体现了哪怕这个事你觉得很潮你很想做或者您仅仅只是有所了解这些可能会给你的简历加分但绝不会给你的面试加分c.工作时间造假有很多人可能由于各种原因导致工作的公司过多或者两份工作之间?#30446;?#26723;期太长于是自作聪明的将几家公司的经历合并到一家公司又或者?#28079;?#23478;公司工作时间做了修改让自己的简历更好看以为更能吸引HR的目光其实我觉得可能适得其反首先现在背景调查越来越普及了在这方面很容易造成一些不必要的尴尬工作时间有正负3个月的差异一般都是可?#36234;?#21463;的另外对于频繁跳槽虽不是好事但你有合理的解释也没有人不接受何必在简历上造假呢d.学历很多人还在自考简历上已经把学历写成了本科很多人在野鸡大学拿了个不知所谓的MBA简历上就写了硕士很多人在简历上写了很多闻所未闻的职业资格最可笑的就是许多应届毕业生居然能考到人力资源管理师心理咨询师一个合格的HR不会不明白这些的这些信息不会给你的简历加分哪怕你是那么的想表现自己的才华2.简历的信息最好要完整a.?#34892;?#22899;孩子在婚姻状况栏里受伤了于是剩女们选择了留白离异的选择了不详说真的这个真不重要重要的是你能给HR们呈现一个真实的自己b.很多人户籍不填现在真没什么地域歧视了而且有地域歧视的公司不是好公司c.明明是在这个城市找工作为什么要留一个异地的?#21482;怕?#21602;3.其他a.不要写中英文对照版的简历中文是中文英文是英文没有HR会看到你?#40644;?#20013;英文对照的简历就给你的英文能力加分b.不要在简历里展现你过度的自信看到很多找行政工作的女士在简历里写到优雅的职场丽人形象现实版的杜拉拉对?#40644;w?#20844;司不是选美现有的行政经理也无意给自己找一个杜拉拉来做下属要记得你的简历首先是给HR看的而不是给老板看的切记切记c.海投简历也要有策略海投除了职位要定位好行业也很重要不然只会很快的被打入黑名单d.简历切记不能有任何错别字和语法错误连自己简历都不重视的人实在不是一个好的求职者另外HR有的时候还真?#24515;聪?#24515;甄别好坏是他们的工作职责

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